周四，社交媒体公司meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)为该公司高层领导的工作表现进行了辩护。一天前，该公司解雇了约4000名员工。
根据《华盛顿邮报》获得的一份电话录音，扎克伯格在一次全公司会议上告诉员工，虽然总体上Facebook母公司去年达到了“大部分”预期，但许多高层领导也承担了新的和扩大的角色。
扎克伯格说:“我认为很难把公司的业绩归咎于那些以前没有担任过这些职位的人。”他补充说，当人们担任新职位时，“承认”他们的表现很重要。
“我认为他们做得很好，”扎克伯格补充道。
扎克伯格是在回答员工关于高管薪酬如何受到公司最近低迷的财务表现的影响以及高管是否会被追究责任的问题时做出上述回应的。据知情人士透露，meta员工的奖金受到个人业绩评级和公司评级的综合影响，在最近一个周期中，个人业绩评级和公司评级都较低。由于讨论的是敏感的内部事务，这些人士要求匿名。
扎克伯格说，高管们要经历与普通员工相同的绩效体系。
meta开始在高技能员工中进行新一轮裁员
meta拒绝置评。
去年升职的高管包括担任首席财务官的李彦宏(Susan Li)，以及接替桑德伯格(Sheryl Sandberg)担任首席运营官的奥利文(Javier Olivan)。
扎克伯格说，周三，meta裁掉了大约4000名员工，主要集中在公司的技术团队。此次重组是为期数月的裁员计划的一部分，该计划总计将裁员1万人。最近的裁员是继11月份裁员1.1万人之后的又一次裁员。
“这些都是我的决定，”扎克伯格说。“我只是想明确表示，我会承担责任。”
