每个人似乎都意识到美国编剧协会的罢工是一件大事——除了处于冲突中心的好莱坞高管。一个典型的例子是:华纳兄弟探索频道的首席执行官大卫·扎斯拉夫(David Zaslav)突然出现在美国全国广播公司财经频道(CNBC)上，向其他电影公司的老板们保证，救援即将到来。他坚持认为，“对企业的热爱和对工作的热爱”将占上风。
执着于这种幻想表明，他与在他的内容工厂埋头苦干的员工是多么脱节。这也凸显了围绕创造性工作的对话已经变得多么有问题。在工作中享受乐趣——这对很多人来说是罕见的——不应该比获得良好的、适当的报酬更重要。
指望对工作的“热爱”能激励1.1万名罢工作家在工资过低的情况下重返工作岗位，这不仅是一知故问，也是一种糟糕的商业策略。深夜脱口秀节目已经停播，由于WGA和好莱坞主要电影公司联盟电影电视制片人联盟(Alliance of Motion Picture and Television Producers)之间的谈判破裂，正在编写的热门剧集即将播出的几季也陷入了僵局。显然，与WGA进行有意义的对话符合AMPTP的最大利益。(我是正式的WGA会员和理事会成员。)
WGA东部公关总监杰森·戈登(Jason Gordon)在一封电子邮件中表示，WGA对一部电视剧的特约撰稿人的平均最低工资约为每周4500美元。这听起来好像很多，尤其是当全国有这么多人靠最低工资勉强度日的时候。
但即使是那些抓住梦想工作机会的作家，也面临着长时间的工作，无数次重写的期望，以及通常不确定他们是否会被雇佣。流行的流媒体平台没有填补电视时段的压力，所以季节被缩短了;一季22集变成了一季10集。戈登说，这种变化导致编剧在流媒体节目上平均工作20周，而在传统的广播模式下则需要40周。每周4500美元，工作20周，加起来听起来是一份不错的薪水——9万美元——但这还不包括税收、工会会费、工作费用以及给经理、经纪人和律师的费用。
流媒体的兴起也使“剩余报酬”的支付方式复杂化。(剩余报酬是对署名作者作品的重复使用的补偿)。过去，当工作枯竭时，作家可以依靠剩余收入度过难关。当广播电视统治世界时，一个作家可以通过辛迪加和重播获得数千美元的支票。现在这些支票变成了8美元、4美元或几美分。
根据美国作家协会的一份报告，作家的周薪中位数在过去十年中大幅下降，50%的作家现在以最低工资水平工作。这些罢工作家中的许多人确实喜欢甚至热爱他们的工作，但你不能用“爱”来支付租金、医疗保健、汽油或杂货等费用。
作家和他们的工会也对电影公司用人工智能取代人类作家的可能性持谨慎态度。例如，工作室老板正在考虑使用人工智能根据作家以前的作品创作新剧本，或者要求作家重新编写人工智能生成的脚本草稿。AMPTP拒绝了工会提出的防止人工智能使用的要求，而是提出“召开年度会议讨论技术进步”。任何工作可能受到人工智能冲击影响的人都应该密切关注这次罢工。
到目前为止，双方仍处于争执之中。不过，Zaslav很乐观。他说:“你知道，我们几乎所有人进入这个行业的时候，都做出了很多牺牲，为了成为这段旅程的一部分。”“这就是让我们走到一起的原因。”
也许吧。但明显的薪酬差距可能会使这种情况复杂化。想想Zaslav本人。他在2021年获得了2.466亿美元的薪酬和股票期权。去年他的薪水达到了3900万美元。
如果Zaslav的片酬和他给编剧的片酬一样高，他还会歌颂工作的乐趣吗?或者他会站在警戒线上吗?
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金·凯利是一名自由记者和活动家，也是《像地狱一样战斗:美国劳工不为人知的历史》一书的作者。她的作品曾出现在《青少年时尚》、《快公司》、《国家》、《滚石》、《时尚先生》和《费城问询报》上。她是美国东部作家协会的成员和顾问。
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