雇主在4月份创造了25.3万个就业机会，使美国经济在银行业危机、利率上升、美国政府可能出现毁灭性违约以及裁员激增的情况下得以维持。
美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)周五公布的一份报告显示，上个月的失业率降至3.4%，与1969年5月以来的低点持平。
4月份的就业报告再次超出经济学家的预期，显示就业连续第28个月稳步增长。尽管出现了一些疲软，但大流行复苏劳动力市场的显著强劲，正在通过巨大的不确定性提振美国经济。申请失业救济人数一直在缓慢上升，但仍未显示出经济下滑的迹象。
“你真的没有在劳动力市场上看到任何衰退即将来临的迹象，”兰德公司(Rand Corporation)的劳工经济学家凯瑟琳·爱德华兹(Kathryn Edwards)说。“所有关于经济衰退的预测都来自劳动力市场之外。”
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薪资增速一直高于预期，令美联储(fed)对抗通胀的努力复杂化。3 - 4月，薪资增速加快，平均时薪增长0.5%至33.36美元。政策制定者表示，维持家庭生计并推动消费支出的工资增长，也可能助长通胀。
提供服务的行业的就业人数继续增加，因为消费者已将他们在大流行后的惊人支出从商品转向体验和郊游。专业和商业服务的增幅最大，增加了4.3万个工作岗位，主要是在科技领域。
与此同时，由于疫情封锁后人口老龄化的需求继续激增，医疗保健行业新增了4万个工作岗位。
休闲和酒店业——由于消费者涌入餐馆、酒店和酒吧，这个行业一直在努力招聘——4月份增加了3.1万人。在过去的半年里，该行业平均每月增加7.3万个就业岗位，但仍比疫情前的水平低约40万个。
社会援助也有所增长，增加了2.5万个工作岗位，主要集中在家庭和个人服务等部门，如社会工作。
与此同时，建筑业、制造业、批发贸易、零售业、交通运输业和仓储业变化不大。
3月和2月新增就业岗位分别向下修正约7万个至16.5万个和24.8万个，再次表明劳动力市场正在从峰值回落。
工人工资正在上涨，这让美联储的加息之路变得更加复杂
美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome H. Powell)周三表示，他仍然乐观地认为，美国可以勉强避免经济衰退，这要归功于劳动力市场的持续弹性，在一年多来的大幅加息中，劳动力市场一直保持着韧性。
鲍威尔说:“我们在14个月里已经将利率提高了5个百分点，失业率是3.5%，与我们开始时的水平相当，甚至更低。”“随着失业率的上升，工作机会的减少本不应该如此之多。嗯，这就是我们所看到的。”
不过，鲍威尔说，“没有承诺”，他不排除经济衰退的可能性。鲍威尔说:“我们可能会出现我所希望的温和衰退。”美联储官员将密切关注下个月的经济指标，包括周五的就业报告，以确定周三的加息是否会是一段时间内的最后一次加息。
美联储加息0.25个百分点，这可能是最后一次加息
美国经济在许多其他方面也在恶化。由于制造业产出和零售额下降，该国经济增长在2023年第一季度放缓，年增长率为1.1%。今年春季的银行业危机正在金融市场掀起冲击波，导致银行放贷意愿下降，而放贷是企业增长和招聘所必需的。这可能会进一步放缓经济。
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尽管有弹性，但劳动力市场似乎正在降温。与一年前相比，雇主对员工的影响力更大了。除了一些例外，就业创造的速度在过去两年明显放缓，3月份降至2020年12月以来的最低水平。
最近几周，包括Lyft、德勤(Deloitte)、Facebook母公司meta和全食超市(Whole Foods)在内的大公司都宣布了大规模裁员。大多数裁员集中在科技、金融服务和住房行业，这些行业在疫情期间蓬勃发展。
美国劳工部周二发布的一份职位空缺报告显示，3月份裁员和解雇人数大幅增加，回到了流感大流行前的典型水平。过去几周申请失业救济的人数略有上升，这表明一些被解雇的工人不像几个月前那样容易找到新工作。
linkedIn首席经济学家盖伊•伯杰(Guy Berger)表示:“如果你失业了，而你所在的行业正在经历大量裁员，你可能会开始担心自己能否再次找到工作。”
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与此同时，3月份整体职位空缺也降至960万个，为近两年来的最低水平，这表明美联储(Federal Reserve)的加息措施正在抑制对工人的需求。在劳动力短缺的劳动力市场最火爆的时候，每个失业工人对应两个工作岗位。现在这一比率已经下降到1.6个工作岗位对应1个失业者。
伯杰说:“劳动力市场正在产生动力。“工人们正在失去议价能力。钟摆正在向雇主这边摆。”
成年人在劳动力中的比例在4月份保持在62.6%。由于劳动力市场仍比预期的要热，美联储一直在密切关注这一比例。大多数在大流行期间离开工作岗位的美国人现在已经重返工作岗位，缓解了劳动力短缺问题。根据《华盛顿邮报》的一项分析，在covid期间因退休、缺乏儿童保育和健康问题而退出劳动力市场的400万工人中，劳动力市场已经恢复了75%。
七张图表解释了当前银行业的动荡
密苏里州卡斯维尔的两个孩子的母亲切尔西·波普兹(chelsea Popanz)根据能否负担得起的托儿服务，在疫情期间不停地进出劳动力市场。她做过动物园管理员、酒店酒保、赌场酒保和宴会领班。她也有好几个月没有工作，而她的未婚夫可以靠每小时19.75美元的焊工工资养家。
现在，Popanz坚定地回到了工作岗位，担任夜班911接线员，每小时挣16.8美元。Popanz说，她之所以回来工作，是因为在当地找到了一份收入不错的工作，在大家庭的帮助下得到了孩子的照顾，而且需要更多的钱来支付不断上涨的汽油、食品和水电费。
“我回来的唯一原因是我需要钱，”26岁的Popanz说。“我个人喜欢和孩子们呆在家里。但从财务上来说，我们每个月可能会有5000到6000美元的收入，但由于我们的账单，我们实际上没有任何东西可以展示。我们只剩下一点点钱，但还不足以充分享受生活。”
